Betriebsrats- und Personalratsrecht

Betriebsrats- und Personalratsrecht – Kompetente Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Kompetente Beratung im Betriebsrats- und Personalratsrecht

Das Betriebsrats- und Personalratsrecht ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts und spielt in Unternehmen sowie im öffentlichen Dienst eine wichtige Rolle. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat oder Personalrat ist häufig mit komplexen rechtlichen Fragestellungen verbunden. Klare rechtliche Beratung hilft dabei, Konflikte zu vermeiden und rechtssichere Lösungen zu schaffen.

Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg berate und vertrete ich Mandanten umfassend in allen Bereichen des Betriebsverfassungsrechts und Personalvertretungsrechts.

Rechtliche Unterstützung im Betriebsverfassungsrecht

Die Rechte und Pflichten von Betriebsräten sowie die Beteiligungsrechte bei personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten sind gesetzlich umfangreich geregelt. Gleichzeitig entstehen in der Praxis häufig Konflikte über Mitbestimmungsrechte, Zuständigkeiten oder betriebliche Veränderungen.

Ich unterstütze Mandanten insbesondere bei:

  • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten des Betriebsrats
  • Betriebsvereinbarungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • personellen Einzelmaßnahmen
  • Betriebsänderungen und Umstrukturierungen
  • Einigungsstellenverfahren
  • Wahl des Betriebsrats
  • gerichtlichen Beschlussverfahren
  • rechtlichen Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

Eine frühzeitige rechtliche Beratung trägt dazu bei, Konflikte effizient zu lösen und rechtssichere Entscheidungen zu treffen.

Meine Leistungen im Betriebsrats- und Personalratsrecht

Auch im öffentlichen Dienst bestehen umfangreiche Beteiligungsrechte der Personalräte. Die rechtlichen Anforderungen unterscheiden sich dabei je nach Bundes- oder Landesrecht und erfordern eine sorgfältige rechtliche Prüfung.

Ich berate Mandanten unter anderem zu:

  • Beteiligungsrechten des Personalrats
  • personellen Maßnahmen im öffentlichen Dienst
  • Dienstvereinbarungen
  • organisatorischen Veränderungen
  • Mitbestimmungs- und Mitwirkungsverfahren
  • gerichtlichen Beschlussverfahren

Gerade bei komplexen organisatorischen Veränderungen oder personellen Maßnahmen ist eine rechtssichere Vorgehensweise von besonderer Bedeutung

Das Betriebsrats- und Personalratsrecht verlangt nicht nur rechtliche Fachkenntnisse, sondern auch ein Verständnis für betriebliche Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge. Ziel sollte stets sein, praktikable und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die rechtliche Sicherheit schaffen und unnötige Konflikte vermeiden.

Ich lege Wert auf eine verständliche, lösungsorientierte und praxisnahe Beratung, die auf die individuellen Anforderungen des jeweiligen Falls abgestimmt ist.

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Sie haben Fragen zu Mitbestimmungsrechten, Betriebsvereinbarungen oder zu anderen kollektivrechtlichen Streitthemen? Ich unterstütze Sie kompetent und zuverlässig in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts.

Das sagen meine zufriedenen Mandanten

Vertrauen, Kompetenz und Engagement stehen im Mittelpunkt meiner Arbeit. Die Zufriedenheit meiner Mandanten spiegelt sich in ihren Bewertungen wider – lesen Sie selbst, welche Erfahrungen andere mit meiner Kanzlei gemacht haben.

 
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Wirtshaus Glück Auf
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Ich kann Herrn Nowak in allen Hinsichten empfehlen zufällig schnell und hartnäckig top Vertretung 👍
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Anja Wölfing
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Herr Nowack hat mich im Zivilrecht hervorragend vertreten. Er agierte auf aktuelle Entwicklungen kurzfristig, flexibel und mit Nachdruck. Dank seiner hohen Fachkompetenz und strategischem Vorgehen konnte die Angelegenheit vollumfänglich zu meinen Gunsten abgeschlossen werden. Absolut empfehlenswert!
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Bettina Bermuth
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Ich kann Herrn Nowack uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich wurde in arbeitsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Angelegenheiten mehrfach sehr kompetent und professionell beraten und vertreten. Besonders geschätzt habe ich die klare Kommunikation, schnelle Erreichbarkeit und verständliche Einschätzung der Situation. Ich habe mich jederzeit bestens aufgehoben gefühlt. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
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Poisenivy Tabi
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Ich kann ihn absolut weiterempfehlen. Er hat mich bei der Prüfung meiner Arbeitszeugnisse unterstützt, meinen Anwalt im Zusammenhang mit der H&M-Geschäftsaufgabe fachlich begleitet und mir geholfen, ein sehr gutes Arbeitszeugnis zu erhalten. Kompetent, zuverlässig und immer hilfsbereit – vielen Dank!
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Thomas Grimm
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Herr Nowack hat das bestmögliche und darüber hinaus bei der Einigung des aufhebungsvertrag rausgeholt. Auch in anderen Bereichen hat er mir immer mit Rat und Tat weitergeholfen. Bin mit seiner fachlichen Kompetenz überaus zufrieden!
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Brit Ortlepp
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Hr. Nowack ist ein großartiger Anwalt, der mich sehr gut ggü. meinem Arbeitgeber vertreten hat. Er überzeugt mit Fachkompetenz und Menschlichkeit. Dank ihm konnte eine außergerichtliche Einigung zu meiner vollsten Zufriedenheit erreicht werden. Die Zusammenarbeit war stets unkompliziert, zügig und absolut zuverlässig. Absolute Empfehlung!
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Das verifizierte Trustindex-Abzeichen ist das universelle Symbol des Vertrauens. Nur die besten Unternehmen können das verifizierte Abzeichen erhalten, die eine Bewertungsnote über 4.5 haben, basierend auf Kundenbewertungen der letzten 12 Monate. Mehr erfahren

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